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浙江真爱集团后整理设备百分百使用鹰游产品
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浙江真爱集团::后整理设备百分百使用鹰游产品

从义乌真爱、浙江真爱、中国真爱,真爱集团的愿景不断地攀升,企业的规模也由1993年创建的真爱毛线,发展成为如今集生产销售家纺产品、房地产开发、投资、报检代理于一体的多元化、综合性企业集团,下属全资、控股、参股企业近十家,有浙江真爱毛线公司、浙江真爱毛纺有限公司、浙江真爱时尚家居有限公司、浙江真爱家纺有限公司、义乌市真爱置业有限公司、浙江亚星纤维有限公司等。

真爱集团目前是国内毛毯产量最大的公司之一。“世界毛毯在中国”。无疑,谁做了中国毯业的龙头企业,谁就是世界毯王。真爱坚信“品质赢取市场”,在产品不断创新的同时,更注重品质的追求,真爱集团有限公司总裁刘元庆说:“集团每年用于各项奖励的资金在80万元以上。与各大科研单位、院校合作,使企业从‘以量取胜’的粗放型经营模式转向‘科技取胜’的集约经营模式。”卓越的品质成就了真爱的今天。自主品牌“真爱”,在中国、美国、俄罗斯、罗马尼亚等24个国家注册,并已获得了“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家免检”等顶级荣誉。刘元庆总裁自豪地说:“在欧美等高端市场真爱已经形成自己的品牌体系,且拥有稳定的消费群体。”当记者询问做好这块大蛋糕的秘诀时,真爱集团有限公司总裁刘元庆介绍:“只有好的设备才能生产出高品质的产品,真爱对设备的要求非常高,前纺基本都是进口设备,后整理设备百分之百使用鹰游的产品。”

负责设备的刘忠庆总经理讲述了真爱集团与鹰游的合作渊源。1995年,由郑期中、刘元庆、刘忠庆三位股东在义乌市经济开发区投资创办浙江真爱毛纺有限公司时,公司的主营业务是生产销售毛线、毛纱。1998年,真爱收购黑龙江大庆毛毯厂,开始拉舍尔毛毯的生产与销售。当时,刘忠庆总经理负责设备的购置。刘总考察了几家设备供应商,并前往同行厂家不断考察。最终,脚步停留在连云港鹰游纺机的车间里。刘总至今仍然向记者提起当年鹰游为真爱做一整套设计方案时的共事阶段,两个企业的领导人在不断磨合中相交,进而相知。从此,十多年来,真爱与鹰游携手共进,正如刘元庆总裁所说:“作为使用设备的企业,我们对上游设备厂家是共同进步的。在不断消化设备的同时,我们也对设备的改良提供了实验标本。”

创新是企业永恒的话题,对于将创新视作企业新的生命点的真爱而言,所有有价值的创新行为都会引起他们的极大关注。

当聊到鹰游在做碳纤维时,刘元庆、刘忠庆两位老总的思绪一下子跳跃起来。“这可以运用到那些经常被磨损的零部件上!”“如果能运用到航空上那简直太棒了!”“鹰游很厉害,这种高端的材料也能研制。我们就是要做这种打破国外垄断的材料!”共同的追求又拉近了两家的距离。

优质的合作伙伴是前进的动力,两家企业通过不断交流,互惠互利,取得双赢,成为了各自行业的骄傲。

 

 

真爱集团有限公司简介

 

真爱集团有限公司真爱集团创建于2003年,前身为真爱毛线,成立于1993年。集团公司位于浙江省义乌市江东街道徐江工业区,现占地面积490亩,拥有员工3000余名。是一家集生产销售家纺产品、房地产开发、投资、报检代理于一体的多元化、综合性企业集团,下属全资、控股、参股企业近十家:浙江真爱毛线公司、浙江真爱毛纺有限公司,浙江真爱时尚家居有限公司,浙江真爱家纺有限公司,义乌市真爱置业有限公司,浙江亚星纤维有限公司,由集团联合四家民营资本注资创办的浙江富越控股集团、成功收购的上海著名的“美丽华”集团,杭州百年老店“张小泉”剪刀;由集团投资控股的义乌“东方国际村”房地产项目及正在开发的“义乌万商华府”房产项目,与万厦房产合作开发的“义乌欧景名城”房产项目。

真爱集团始终以“让世界充满真爱”为经营宗旨,以“创新从转变思维开始”为创新理念,以了解和满足消费者的需求为基础,不断完善内部管理机制,提升内部管理水平。在2003年,集团就走出了“家族式管理”模式,聘请职业经理人,把经营权与所有权分离,集团行使决策、监督、服务功能,对子公司实行经营责任制与经营管理双重考核,并予以层层落实,使每位员工都时时感觉责任所在。

创“品牌”是集团在企业发展过程中重要任务,集团在1998年导入了VI,2006年对原来的VI与MI、BI进行了系统的整合,统一企业对内对外的形象传播。通过多年的品牌塑造和市场开拓,“真爱”商标先后获得了“浙江省知名商号”、“中国名牌产品”、“中国驰名商标”等荣誉。为了更好保护品牌,集团已完成“真爱”商标在国内45大类产品及美国、俄罗斯、罗马尼亚等23个国家的注册,并成立了打假队伍,使“真爱”品牌更好的得到了法律的保护,同时为发挥“真爱”的品牌效应,集团将致力于更多产业的集聚发展,以便为广大消费者提供更多、更好、更优质的产品和服务。

“以人为本”是集团企业文化的核心,“关爱员工”是集团企业文化的体现。集团用“真心、真情、真爱”的服务观为企业员工营造家的氛围。为员工缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险。每年集团还组织全体员工进行健康体检,组织管理人员、优秀员工、老员工游览祖国的大好河山。每逢春节、中秋、国庆等重大节日,集团都为员工免费加餐,发放福利品,举办篮球赛、演讲比赛、文艺晚会等形式多样的员工娱乐活动,并长期设立阅览室、乒乓球室、娱乐厅、广播站等员工活动场所,让每一位员工在工作和生活中都能全身心的融入到公司的大家庭中来。同时,集团十分重视人才的引进与培养工作,坚持“适者为才”的人才观。现集团已拥有一套独特的、成熟的人才引进和培育机制,除不断引进高素质的人才,成立“人才联谊会”外,集团更致力于创建学习型组织,每年投入的培训费用在300万元以上,培训达8000多人次,积极培训复合型人才,不惜花重金加强对各层员工的智力投资,形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。让每位员工都能拥有一个学习和成长的空间和一个体现自身人生价值的舞台。

集团董事长郑期中先生由于业绩突出,受到了各级领导的肯定和社会各界的好评,他先后被评为全国乡镇企业家、省质量管理先进工作者、金华市优秀企业经营者、金华市十大杰出青年、金华市十佳好老板、义乌市劳模,并当选为金华市人大代表、义乌市纺织行业协会会长。在2006年,作为行业的优秀企业家代表,国家商务部安排郑期中先生随同国家委员长吴邦国出访罗马尼亚、希腊等欧洲国家,为国家和行业增光添彩。

“十一五”期间,集团发展观是:做精做强毯业,稳健推进资本运作。集团将以构建和谐企业为抓手,坚持科学的发展观;以科技创新为动力,坚持生产与研发两轮驱动;以实施品牌带动战略为核心,不断提升产品市场竞争力;以体制创新为重点,走产业多元化和经营集约化之路,真正让世界充满“真爱”!
 

 

 
 

 
 
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