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江苏鹰游纺机有限公司举办内部自主经营签约仪式
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为进一步增强企业活力,推进企业内部市场化管理机制改革,7月4日,江苏鹰游纺机有限公司举行内部自主经营签约仪式,这标志着纺机公司管理体制改革在全集团迈开了第一步。据了解,此次共签订了六份《自主经营合同》,纺机公司前道生产的六个车间负责人分别签署了经营合同,从此成为“小老板”。今后,集团各公司、各部门都将推行目标责任制,真正做到目标管理无死角。

 
 
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